CODIR
Alignement et engagement
pour une réussite collective
43%
Des employés et des dirigeants citent le manque de collaboration ou une communication inefficace comme causes des échecs sur le lieu de travail
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97%
97 % des employés et des dirigeants pensent qu'un manque d'alignement au sein d'une équipe affecte le résultat d'une tâche ou d'un projet
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45%
Des personnes ont déclaré que le manque de confiance envers la direction était le principal problème affectant leur performance au travail
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Nous vous accompagnons afin de favoriser la collaboration, la coopération
et la performance au sein des équipes dirigeantes
Le CODIR est accompagné afin de définir ou redéfinir une vision incarnée et inspirante autours de valeurs partagées. Résultats : une véritable cohérence stratégique et décisionnelle associée à la motivation des équipes.
Les membres sont soutenus pour réinventer leur posture et favoriser la qualité des interactions et de collaboration. L’exemplarité est une condition sine qua none pour la performance des équipes.
Le CODIR est amené à clarifier son cadre fonctionnel pour davantage de cohérence décisionnelle.
Les membres seront épaulés afin de définir le mode de fonctionnement, son organisation mais aussi afin d’anticiper ou gérer les conflits.
100%
D’alignement du CODIR